コロナ対策で3月当初から在宅を推奨している職場。
推奨している割には、総務・経理をしている業種に対して
会社側からの対策案は一切ないし、希望のあるなし？や
現状どう？今後どう？的なヒアリングも今まで一度もない。
制作担当者に対して持ち運び可のノートPCは配布されているが、内勤者には配布されない。
業務的に個人情報利用などの観点から難しいというのがひとつあるけれど、
PCにそれほど詳しくない人にレクチャーするのが、手間なのもあるのかも。
何よりも、宅配便や郵便物の受け取り、他に急用の電話応対、
これらに対応する都合のよいスタッフが必要だと思っている。
と思われても致し方ない。
今後のこともあるので、直々に社長に問い合わせたら、返答は「切り替えていく」意向だそう。問い合わせしなければ、このままスルーしていたかもしれない怖さ。
この状況で早めの対応が要求されるというのに、
それより前に自宅用のトイレットペーパー購入を依頼してきたり。。
ま、それはさておき。
会社側は、偏りのない全スタッフへの安全面を考慮した対応が問われるし
私を含めて感染を防ぐよう生活をしなければいけない。
それ以上に経営も大変になるかもしれない。そのために出来ること。
ただ、医療従事者や、個人商店や、文化事業他、
現場仕事に関わる業種は本当に神経をすり減らす毎日だと思う。
コロナ関係の助成金があるとしたら、直面しているそれらの業種に、
最優先に尚且、不正されずにたどり着くことを切に願います。
